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党组织书记“办实事·话发展” | 学党史 办实事 谋福祉 促发展

发布时间:2021-09-26 来源:金泰氯碱 编辑:薛卫东
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按照集团企业“为职工谋幸福,为集团谋发展”实践活动方案,各企业党组织书记从广大职工群众最关心、最盼望、最急需解决的热点难点问题入手想办法、提措施、谈成效;结合企业自身实际,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以高质量发展为主线,对生产经营、管理创新、改革发展、落实国企改革三年行动和“十四五”规划等重点工作谈体会、谈认识、谈思路。为持续深化党史学习教育,集团企业网站推送“党组织书记‘办实事·话发展主题专栏。本篇为金泰氯碱党委书记、董事长薛卫东:《学党史 办实事 谋福祉 促发展》。


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自党史学习教育开展以来,金泰氯碱切实把学习党史与企业改革发展相结合,从党的百年奋斗历程中汲取精神力量,转化为落实“十四五”规划、推动企业高质量发展的磅礴之力,全力抓安全、稳生产、提管理、推发展,切实为职工办实事、办好事,让“幸福金泰”成为“幸福陕投”的缩影,以实际行动践行“为职工谋幸福、为企业谋发展”。

办实事

抓学习,树牢关爱职工情怀。大家班子成员在学习党史中深刻理解习大大总书记“江山就是人民、人民就是江山,打江山、守江山,守的是人民的心”重要思想,大家一致认为,职工就是企业之本,只有把职工关心的事办好,切实让职工感受到企业的关怀和温暖,才能凝聚干事创业的强大力量,促进企业安全稳定,经济效益稳步提高。

抓安全,增强职工幸福指数。作为危化企业,大家时刻秉承“切实把安全和环保作为企业一切工作的出发点和落脚点”的安全环保理念,把抓好安全作为为职工办实事的首要任务。年初确定了“抓党建、提安全”的工作思路,从讲政治的高度审视安全、落实安全,制定《党建引领安全提质方案》。板块三个企业召开延伸至基层工段长的安全专题会议3次,时刻紧绷安全之弦。从3月份开始推行“干部倒班”,作为职能部门负责人走动式管理的深入拓展,广大干部下沉基层参与生产一线倒班、多途径了解企业发展实际,并将企业的决策、员工的心声、生产的动态“上传下达”,助力企业更好制定科学化经营政策。自5月份开始开展“包片帮扶”工作,由班子成员带队组建7个帮扶小组,从岗位安全风险、现场管理、工艺消耗等各方面对生产分厂重点工段进行全方位帮扶,促进生产一线各工段的现场管理水平和岗位员工的操作技能全方位总体提升。

办实事,排忧解难造福职工。对金泰氯碱而言,抓安全、促生产、谋发展正是为职工谋幸福的实际举措,安全生产有保障、产量效益有提升、企业发展有前景,员工的获得感、幸福感、归属感才能不断提升。企业发展过程中,大家始终把员工的切身利益放在第一位,面对企业地处偏远和危化行业性质的客观条件,大家想尽办法吸人才、育人才、留人才、用人才。注重员工成长,为职工发放读书卡,加大干部职工的业务及综合能力培训力度,加强“三个人才”梯队建设,大力选拔培养年轻干部;优化薪酬体系改革,实行岗位价值管理,建立企业年金,提高补充医疗保险额度,推行超额利润分享机制,激发骨干员工和关键人才干事创业热情与活力,提升创新动能和经营效率;改善员工工作生活条件,优化生活区安保管理系统,升级改造职工活动中心,扩建厂区停车场等等。

话发展

站在“十四五”的新起点上,面对“碳达峰”“碳中和”以及能耗控制政策影响,大家将坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻新发展理念,走绿色低碳发展道路,推动企业高质量发展。

科学规划发展。立足做强做优做大集团化工板块的基本定位,以发展氯碱产业为主线,秉承“做人诚实、做事扎实、作风朴实”的创业理念,推进“君子学问”引领管理“铁三角”融合创新,形成“煤炭-兰炭-电石-PVC”循环产业链,实现创建“四个金泰”、打造“国际一流盐化工示范企业”的战略目标和“十四五”整体规划目标。

抓好项目建设。金泰氯碱神木化工60万吨/年环保示范项目和120万吨/年电石续建项目的建成是集团企业做强做优做大化工板块的中心目标,也是大家走向发展新高地的关键一环。大家将强化措施赶进度,倒排工期,挂图作战,以只争朝夕的干事劲头全力推进环保示范项目烧碱一条线试运行、续建项目电石炉具备投产条件的目标任务。

创建绿色工厂。以“智能绿色制造”“突破并掌握一批原创性、颠覆性技术”为重点,大力实施创新驱动发展战略,应用“三项技术”打造绿色节能工厂,进一步提升能源资源的利用效率和清洁生产水平,助力企业“十四五”高质量发展。