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用君子学问培育精神文明新风 陕西秦龙电力股份有限企业精神文明建设速写

发布时间:2021-06-16 来源:秦龙电力 编辑:张骞
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近年来,陕西秦龙电力股份有限企业紧紧围绕培育和践行社会主义核心价值观,以君子学问为引领,大力推进精神文明建设工作,传递正能量,弘扬真善美,实现文明塑企,精神塑魂,道德塑人,积极培育企业文明新风尚。

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   君子之治  形成科学规范的工作机制

文明创建任重道远,强有力的组织领导是精神文明建设顺利推进的重要保证。在多年的创建实践中,秦龙电力严格遵循“治理主导理念、管控目的原则、精准管控定位、分类管控模式、科学组织架构、严守决策规则、严守管理规则、完善授权体系和精选管控方式”的“陕投九制”治企之道,高质量推进精神文明创建工作。

在思想认识上,企业领导班子达成了“打造优秀清洁能源供应企业、能源综合利用企业、固废综合利用示范企业必须同精神文明创建工作同步进行”的高度共识,坚持每年对精神文明创建工作进行专项安排,把精神文明建设工作摆在重要议事日程,与安全生产、经营管理等重点工作一起规划、一起部署、一起推进、一起落实。

在领导体制上,企业明确了各级党政一把手负总责,分管领导具体抓,全体成员共同抓,形成了“三个一”制度:一是“一把手”两手抓两手硬,二是“一把手”抓一班人,三是“一把手”抓“一把手”。各级党政“一把手”都是文明创建工作第一责任人,并把创建目标任务分解为具体指标,落实到各部门和责任人,形成了文明创建千斤重担众人挑的工作格局。

在创建机制上,企业各部门、各分子企业始终坚持文明创建工作与生产经营管理工作同时规划、同时部署、同时检查、同时考核、同时奖惩。建立了《内部精神文明创建工作管理办法》,明确了创建标准、命名表彰、考核标准等。坚持每年对各部门、各分子企业精神文明创建工作进行考评,考评结果直接纳入党建工作绩效管理中统一考核。 

君子之行—推动了精神文明创建行稳致远

文明创建活动是精神文明建设顺利推进的重要载体。秦龙电力积极落实君子行为总则、君子行为规范和君子礼仪行为仪式的“三度修炼”,不断丰富创建形式,创新创建内容,吸引职工群众广泛参与到文明创建实践中来。

在创建省级文明单位的工作中,企业于今年初召开了创建省级文明单位动员会,安排部署了工作任务,明确了创建目标,统一了思想认识。同时,企业还专门成立了创建工作领导小组和办公室,抽调专人负责创建的日常工作,确保各项创建工作落到实处。

企业制定下发了《关于创建省级文明单位的规划》,提出了“素质大提升、风尚大转变、环境大改善,全力打造‘美丽秦龙电力’”的创建目标,明确了“五项工作任务”,统筹实施了思想“聚力”、素质“提升”、典型“领航”、创建“进位”、行业“新风”、厂区“秀美”的“六大工程”,努力打造具有秦龙电力特色的文明品牌,不断提高文明创建工作质量和效果。

树立典型,以点带面,是开展精神文明创建活动的有效途径。企业深入开展了文明部室、文明班组、文明标兵的内部文明创建活动;坚持每年评比和表彰一批先进单位、先进基层党组织、劳动模范、安全生产先进个人、优秀共产党员等,充分发挥榜样的引领辐射作用。企业先后涌现出了全国“三八红旗手”徐冬利、“陕西省青年科技新秀”刘原一、“陕西省国资委文明家庭”李晓金、解庆芬家庭,以及宝鸡市职工经济技术“创新标兵”王兴涛等一批先进份子,从而使文明创建工作形成了“学习有标兵、赶超有榜样”的创先争优氛围,为文明创建活动的深入开展创造了条件。

君子之道—培育了守规矩重规范的君子型企业

近年来,秦龙电力把打造和培育君子型企业、君子型团队和君子型员工,作为全员素质教育的重中之重。大力加强党员干部队伍和职工队伍建设,开展形式多样的教育培训活动,以扎实的素质教育引领文明创建。

加强党员干部理论教育。建立了严格的党员干部学习考试和考核制度,企业党委理论中心组坚持每月集体学习制度,各基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日等组织党员干部集体学习,不断提高广大党员干部的综合素质,切实发挥党员干部在精神文明建设中的示范表率作用。

加强领导干部反腐倡廉教育。认真组织学习上级党风廉政建设各项规章制度和法律法规,严抓“三重一大”决策制度的落实,强化领导干部监督,层层签订党风廉政建设责任书,在领导班子中推行了党风廉政建设纪实制度。建立规范领导干部操办婚嫁事宜工作机制,注重源头预防和惩防体系建设,在全企业营造了风清气正、干事创业的良好氛围。

加强职工思想道德教育。坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育作为职工思想道德建设的重点,突出践行社会主义核心价值观,定期开展道德大讲堂、全员普法、大家的节日等活动,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

在君子学问的引领下,企业始终践行仁、义、礼、智、信的传统美德,对内以职工满意为出发点,坚持工资分配政策向一线倾斜,定期为职工发放劳动保护用品,每年开展健康体检、“金秋助学”、“送温暖”等工作,让职工共享企业发展成果。对外善行天下,企业及其各下属企业投入人力、物力和财力帮助困难群众脱贫和支撑地方经济发展,充分展示了国企担当,赢得四方赞誉。

春华秋实,天道酬勤。企业多年来在文明建设中的努力,结出了丰硕的果实。先后取得了陕西省国资委文明单位、文明单位标兵、先进基层党组织,陕西省总工会厂务公开职代会五星级单位、高新区特别贡献企业奖等荣誉称号。多次荣获陕投集团安全生产先进集体、思想政治工作先进单位、法制宣传教育先进单位等多项荣誉。在企业的发展史上,树起了一座又一座里程碑。

文明创建只有起点,没有终点,在新一轮精神文明创建的热潮中,秦龙电力人,将以只争朝夕的拼搏精神,以勇往直前的豪迈激情,一路高歌、再创辉煌!