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凝聚精神力量 绽放文明之花

陕西日报:陕西秦龙电力股份有限企业精神文明建设工作纪实

发布时间:2021-11-09 来源:秦龙电力 编辑:张骞
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向上向善,创建创新。近年来,陕投集团秦龙电力扎实开展精神文明创建工作,全面实施以思想“聚力”、素质“提升”、典型“领航”、创建“进位”、行业“新风”、厂区“秀美”的六大工程,丰富创建载体巩固创建成果,精神文明之花在单位盛开。

企业先后取得了陕西省国资委文明单位、文明单位标兵、先进基层党组织、党建思想政治工作先进单位,陕西省总工会厂务公开职代会五星级单位、高新区特别贡献企业奖等荣誉称号。多次荣获陕投集团安全生产先进集体、科技创新先进集体、法制宣传教育先进单位等多项荣誉。企业前行的每一步,每一程,始终把文明创建作为推进法治、维护民生、促进改革、促进业务发展的重中之重,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,着力加强思想道德建设,健全机制,凝聚合力;丰富载体,突出特色;强化教育,提升素质;创新服务,广树形象,以文明单位创建引领企业事业不断实现新跨越。

凝心聚力 夯实文明创建基础

企业坚持把精神文明建设工作摆在重要议事日程,与安全生产、经营管理等重点工作一起规划、一起部署、一起落实,做到同时检查、同时考核、同时奖惩。

建立了《内部精神文明创建工作管理办法》,明确了创建项目、考核标准、命名表彰等,并把创建目标任务分解为具体指标,落实到各部门和责任人,形成了文明创建千斤重担众人挑的工作格局。坚持每年对各部门、各分子企业精神文明创建工作进行考评,考评结果直接纳入党建工作绩效管理中统一考核。开展了文明部室、文明班组、文明标兵的内部文明创建活动;坚持每年评比和表彰一批先进单位、先进集体、安全生产先进个人、优秀共产党员、优秀管理干部等,充分发挥榜样的引领辐射作用。

党建引领 文明创建添动力

切实加强党员干部理论教育。企业党委理论中心组坚持每月集体学习制度,各基层党支部充分利用“三会一课”、主题党日等组织党员干部集体学习,不断提高党员干部的政治素养。在全体党员干部中大力开展了“两学一做”学习教育、全面落实巡查巡视整改、提升政治站位,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

加强领导干部反腐倡廉教育。认真组织学习党风廉政建设各项规章制度和法律法规,层层签订党风廉政建设责任书,在领导班子中推行了党风廉政建设纪实制度。建立规范了领导干部工作机制,坚持定期开展清廉警示提醒工作,注重源头预防和惩防体系建设,在全企业营造了风清气正的良好氛围。

加强职工思想道德教育。坚持把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育作为职工思想道德建设的重点,大力践行社会主义核心价值观,积极开展文明就餐、文明上网、文明交通、文明旅行等“四个文明践行”活动,坚持每季度开展“中国好人”点赞活动,编印制作了《员工行为规范》手册,定期开展学习宣贯活动,提高职工的文明礼仪素养。

企业注重把精神文明建设与推动企业高质量发展、提升管控能力、奋力“十四五”目标等紧密结合。

企业各下属企业围绕建设“美丽厂区”目标,切实加强厂区生态文明建设,加大绿化环保投资力度,扩大绿化规模和范围,使厂区环境面貌发生了很大变化。

强势推进“五项技术”应用,对办公区、各厂区内的各类牌板、标准字、企业旗帜等进行了规范化运用,统一了企业视觉识别系统。

大力推进人才强企战略,严格落实“三项机制”。在机关本部推行了“四定”岗位管理体系,优化人员结构,提升工作效能。扎实开展对标管理、五星示范岗创建、全面预算管理、精细化“十要素”落地等工作,促进企业管控水平提升。

美丽秦龙 激发创建新活力

企业于今年初召开了创建省级文明单位动员会,安排部署了工作任务,成立了创建工作领导小组和办公室,抽调专人负责创建的日常工作,确保各项创建工作落到实处。同时,还制定下发了《关于创建省级文明单位的规划》,提出了“素质大提升、风尚大转变、环境大改善,全力打造‘美丽秦龙电力’”的创建目标,明确了“五项工作任务”,提高文明创建工作质量和效果。

企业党委每半年对创建省级文明单位工作进行一次专项研究部署,每个季度由责任部门汇报创建工作任务落实情况。截至今年10月,企业先后开展了“学党史、守初心、勇担当”主题活动,“大家的节日”主题活动4次,举办“道德大讲堂”4期,组织志愿者先后开展喜迎十四运会城市美化志愿服务、“小桔灯”公益服务活动等,不断丰富工作内容。

大力推进精神文明“六进”工作,在机关本部、各分子企业厂区、办公区等醒目位置制作悬挂了宣传灯箱、牌板等,依托企业内部媒介开设专栏,发布有关中国梦、社会主义核心价值观、中国优秀传统学问、陕投“君子学问”内涵等内容。邀请相关专家学者对“君子学问”等进行宣贯讲授,先后组织党内外群众、团员开展“弘扬延安精神,践行君子学问”主题践学活动。定期开展职工健步走、乒乓球比赛、文艺汇演、猜灯谜、插花等学问娱乐活动,丰富职工学问生活。

坚守为民初心 践行使命担当

企业积极践行尊礼守善、崇实尚新的君子观,对内以职工满意为出发点和落脚点,合理调整工资结构,坚持分配政策向一线倾斜;定期为职工发放劳动保护用品、交通补贴和通讯补贴,每年开展“职业健康体检”“金秋助学”“送温暖”等工作,切实增强职工归属感,激发职工爱岗敬业的热情。

对外善行天下,企业认真落实精准扶贫、两联一包“千企千村”等工作,定期组织开展向灾区捐款捐物活动,组织志愿者前往养老院、山区学校等开展慰问、服务等工作。企业投入50万元支撑白水县史官镇光伏食用菌一体化扶贫项目建设;渭河发电投入大量资金,为对口扶贫点礼泉县昭陵镇山西头村村民解决生产生活难题;吉木萨尔发电接收并安置了困难群众子女就业,充分展示了国企责任和国企担当。

坚定固执、努力付出、求实创新,在秦龙电力,这些宝贵的品质在越来越多的人心中生根发芽、开花结果。未来,秦龙电力将立足高起点,瞄准高标准,开启企业文明建设的新征程。